働き方改革が失敗しそうな時(3) 成功に導く3つの方法を知る

働き方改革で重要なのは、従業員一人一人の意識改革です。多くの担当者が経験しているように、新しい制度やシステムを整えても、それが心理的な抵抗によってなかなか浸透しない、ということが少なくないからです。第1回、第2回では、な … 続きを読む 働き方改革が失敗しそうな時(3) 成功に導く3つの方法を知る